作為一名創業者，你最頭疼的事情是什么？缺資金？缺技術？還是缺人心？想必很多人都會選擇最后一個。實際情況也是如此，所謂的人心，其實是一個非常虛但是又能摸得到的地方，但是無疑也是最考驗人的領導力的時候。企業文化無疑就是凝聚起每個員工人心的重要點，而這個點落到具體之處，可少不了企業宣傳欄。

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  如果將這個社會的企業分類，那么頂端的公司和底層的公司的區別是顯而易見的。不論是營業額、企業規模等這些能看的到的硬實力還是企業的凝聚力、創造力這些看不見的軟實力，都是顯而易見的分水嶺。而企業宣傳欄的差異，無疑是每個員工進門第一眼就能看到的差別。

  企業宣傳欄是什么樣子的？是不是和公司的裝修風格相得益彰還是只是隨便一個板子？每天它的內容是有關各種人事變動還是各種業績報告，也是不同企業的顯著區別。天氣狀況、國家行業大事這些都是資訊無疑是每個員工都需要的。如果只是草草了事，毫無疑問，這家企業的活躍度要下降好幾個點。要說企業宣傳欄的優點，無疑這是首當其中的。

  很多人都覺得企業文化是一個很虛的東西，的確，它看不見也摸不著，但是卻能真真實實的感覺到。公司原本就是一個利益場，想要控制好整個團隊的人心，想要知道工作進度怎么樣，想要各個部門協調工作，這無疑就是考驗公司文化做的好不好的硬尺度。而企業宣傳欄無疑就是其中一個陣地。

  很多人尤其是外行人都會覺得企業宣傳欄無非就是每天發布各種信息的地方，很明顯這樣的認識是片面的。發布信息，只是它的基礎。更重要的在于這也是整個公司各個部門進行溝通交流的一個地方。工作進度怎么樣？各個部門需要其他部門協同作戰的要點在哪里？這些如果僅僅靠工作會議去解決，毫無疑問是不夠的。廣而告之，無疑也是加大部門內部和部門之間協同作戰的一個“緊箍咒”。